为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立和践行正确政绩观，以高质量党建引领事业高质量发展，3月24日，同济大学交通学院与隧道股份市政集团开展树立和践行正确政绩观联学共建及科技交流会。隧道股份党委书记、董事长葛以衡，隧道股份市政集团党委书记、董事长董泽龙，党委副书记、总经理刘喜东，同济大学原党委书记方守恩，副校长、中国工程院院士童小华及交通学院负责人等出席会议。

童小华表示，同济大学与隧道股份及市政集团早已是血脉相连的合作伙伴，双方在重大工程攻关、核心技术突破、人才协同培养等方面成果丰硕。在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的背景下举办这样的联学共建和技术交流，具有很强的现实意义与实践导向。期待双方未来以党建为引领、科技为纽带、人才为桥梁，将校企亲情转化为发展动能，携手谱写校企合作、产教融合新篇章。

会上，隧道股份市政集团全面介绍了集团发展概况，详细汇报了集团科技创新工作的推进成效。交通学院围绕发展历程、学科特色及科技创新成果作系统分享并牵头组织集中学习，带领与会人员深化对树立和践行正确政绩观的思想认知与行动自觉，凝聚起以高质量党建引领校企协同发展、共同助力城市建设高质量发展的奋进共识。

隧道股份市政集团与同济大学交通学院代表共同签署了合作协议。双方将在人才联合培养、实习实践基地建设、产学研协同创新等领域开展深度合作，充分发挥高校人才与学科优势、企业工程实践与专家资源优势，实现资源互通共享、发展互惠共赢。

随后，双方围绕校企合作、技术创新、成果转化及人才培养，立足行业发展前沿与学科建设优势，精准对接市场需求与技术瓶颈，在交通基础设施更新、新材料研发、智能建造及重大工程技术攻关等领域凝聚广泛共识，为后续深化全方位合作奠定坚实基础。

 会议最后，葛以衡系统介绍了隧道股份向“赋能产业未来的智慧城市运营商”转型的战略布局。他表示，在“科创引领、数智赋能、资本推动、融合发展”的关键发展阶段，隧道股份正通过布局六大科创中心、设立产业孵化基金、依托重大工程场景赋能等举措，推动技术成果从“实验室”加速走向“生产线”。当前行业发展已从“增量扩张”转向“存量运营”，亟需兼具扎实专业技术、跨界融合能力与管理思维的复合型人才。隧道股份期待与同济大学交通学院建立更为紧密的人才培养协同机制，共同探索产教融合的新模式、新路径，通过项目共建、资源共享、人才共育实现深层次融合，将高校的智力优势与企业的场景优势有机结合，携手打造产教融合的新典范。

方守恩表示，此次联建紧扣树立和践行正确政绩观学习教育要求，将理论学习与业务实践深度融合，充分彰显了求真务实的工作作风。他表示，当前行业发展正从大规模增量扩张转向存量提质增效的新阶段，这对人才培养提出了更高标准，必须加快向复合型、创新型方向转型。同济大学坐拥百年办学积淀，坚持理论与实践相结合是学校一以贯之的育人传统。学校将当好创新“种子”的培育者，期待企业深度参与人才培养全过程，通过“专家进课堂、学生进工地、项目进校园”等多元模式，构建理论与实践同频共振的育人体系。希望双方以党建为引领，进一步深化科技创新、成果转化、人才共育等领域的合作，把党建优势转化为发展胜势，在服务国家战略、推动行业进步的进程中携手实现互利共赢。

会前，隧道股份市政集团一行参观了交通学院院史馆，循着图文史料与现场讲解，回溯学科百余年砥砺奋进的发展历程。